Nâng cao năng lực đội ngũ công chức chuyên trách cải cách hành chính giai đoạn 2013-2015.
Trong 10 năm trở lại đây, cải cách hành chính được quan tâm ngày càng nhiều hơn, cả từ phía người dân lẫn các cơ quan nhà nước. Những kết quả, và hiệu ứng tích cực mà nó mang lại từ các chính sách, cách làm, giải pháp mới về cải cách hành chính, góp phần đáng kể trong việc nâng cao hiệu quả hoạt động quản lý của các cơ quan công quyền, góp phần củng cố lòng tin của người dân vào hoạt động quản lý của bộ máy nhà nước.
Xác định công tác cải cách thủ tục hành chính theo cơ chế một cửa là lĩnh vực quan trọng góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế xã hội ở địa phương mà chất lượng đội ngũ công chức chuyên trách cải cách hành chính là một trong những yếu tố ảnh hưởng quan trọng đến vấn đề này. Chính vì thế, ngày 14/12/2012, Bộ Nội vụ đã phê duyệt Đề án “Tăng cường năng lực đội ngũ công chức chuyên trách cải cách hành chính giai đoạn 2013 - 2015” tại Quyết định số 1333/QĐ-BNV. Trong đó, mục tiêu chung được đặt ra là “xây dựng một đội ngũ công chức chuyên trách cải cách hành chính ổn định, có phẩm chất, đạo đức đủ năng lực đáp ứng yêu cầu chỉ đạo, triển khai cải cách hành chính nhà nước”. Đề án đưa ra 3 nhóm giải pháp để thực hiện được mục tiêu trên:
+ Một là, thể chế hóa việc xác định chức trách, nhiệm vụ và bố trí công chức chuyên trách cải cách hành chính trong các cơ quan hành chính nhà nước để có cơ sở pháp lý triển khai
+ Hai là, tăng cường nhận thức, trách nhiệm người đứng đầu cơ quan hành chính các cấp trong bố trí, sử dụng công chức chuyên trách cải cách hành chính nhằm đẩy mạnh triển khai cải cách hành chính trong các cơ quan hành chính.
+ Ba là, bố trí đủ kinh phí cho công tác đào tạo, bồi dưỡng công chức chuyên trách cải cách hành chính.
Trên cơ sở đó, Bộ Nội vụ giao cho UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương: (1) xác định vị trí việc làm công chức chuyên trách cải cách hành chính, bố trí đủ công chức chuyên trách cải cách hành chính đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ triển khai cải cách hành chính xây dựng; (2) đồng thời tổ chức thực hiện kế hoạch bồi dưỡng đội ngũ công chức chuyên trách cải cách hành chính hàng năm.
Việc nâng cao năng lực đội ngũ công chức chuyên trách cải cách hành chính là rất cần thiết trong giai đoạn hiện nay. Xây dựng đội ngũ công chức chuyên trách cải cách hành chính một cách bài bản theo hướng hiện đại và chuyên nghiệp đáp ứng được yêu cầu ngày càng cao đối với công tác cải cách hành chính, từ đó từng bước đơn giản hóa, hệ thống thể chế đồng bộ, thống nhất và hoàn thiện trên tất cả các lĩnh vực, phát huy được hiệu quả quản lý nhà nước, tạo cơ sở pháp lý, môi trường thuận lợi cho người dân là mục tiêu lớn đặt ra trong tình hình hiện