Thời gian nghỉ thai sản

Câu hỏi:

Tôi sinh con, được công ty cho nghỉ chế độ 4 tháng và tôi đã nghỉ từ đầu tháng 2 năm nay. Tôi nghe nói Luật lao động mới đã thay đổi, thời gian nghỉ thai sản là 6 tháng, vậy trường hợp tôi đã nghỉ trước rồi thì giải quyết thế nào?

Phan Lê Huệ (Ninh Hòa)

Ý kiến tư vấn:

Trường hợp của chị, theo Luật bảo hiểm xã hội thì chị được nghỉ chế độ thai sản thời gian 4 tháng. Bộ luật lao động năm 2012 đã có sự thay đổi, lao động nữ sinh con được nghỉ trước và sau khi sinh là 06 tháng. Quy định về thời gian hưởng chế độ khi sinh con tại Luật bảo hiểm xã hội số 71/2006/QH11 được thực hiện theo quy định của Bộ luật này kể từ ngày Bộ luật này có hiệu lực thi hành, ngày 01-5-2013. Tuy nhiên Bộ luật lao động cũng đã có quy định trường hợp lao động nữ nghỉ sinh con trước ngày Bộ luật này có hiệu lực, mà đến ngày 01 tháng 5 năm 2013 vẫn đang trong thời gian nghỉ sinh con theo quy định tại Luật bảo hiểm xã hội thì thời gian hưởng chế độ khi sinh con được thực hiện theo quy định của Bộ luật này. Với quy định đó, tính đến ngày 01-5-2013 chị vẫn còn trong thời gian nghỉ chế độ khi sinh con, nên được áp dụng theo quy định của Bộ luật lao động, nghĩa là chị sẽ được nghỉ chế độ thai sản là 6 tháng.

Luật sư Nguyễn Thiện Hùng

Hội Luật gia Khánh Hòa