Nội dung câu hỏi:
Người làm việc trong đơn vị sự nghiệp của nhà nước được bố trí sắp xếp công việc theo ngạch bậc thế nào. Người làm tạp vụ và các công việc phục vụ khác có được tuyển chọn, sắp xếp như viên chức không?
(Câu hỏi của bạn Lê Thị Hạnh)
Ý kiến tư vấn:
Một số quy định pháp luật tại Luật Viên chức; Nghị định số 115/2020/NĐ-CP; Nghị định số 68/2000/NĐ-CP và 161/2018/NĐ-CP, chúng tôi lược trích giúp bạn tham khảo sau đây:
Viên chức là công dân Việt Nam được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc.
Theo chức trách, nhiệm vụ, viên chức được phân loại gồm viên chức quản lý và viên chức không giữ chức vụ quản lý. Viên chức quản lý là người được bổ nhiệm giữ chức vụ quản lý có thời hạn, chịu trách nhiệm điều hành, tổ chức thực hiện một hoặc một số công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập và được hưởng phụ cấp chức vụ quản lý. Viên chức không giữ chức vụ quản lý là người chỉ thực hiện nhiệm vụ chuyên môn nghiệp vụ theo chức danh nghề nghiệp trong đơn vị sự nghiệp công lập.
Theo trình độ đào tạo, viên chức được phân loại gồm:
a) Viên chức giữ chức danh nghề nghiệp có yêu cầu trình độ đào tạo tiến sĩ;
b) Viên chức giữ chức danh nghề nghiệp có yêu cầu trình độ đào tạo thạc sĩ;
c) Viên chức giữ chức danh nghề nghiệp có yêu cầu trình độ đào tạo đại học;
d) Viên chức giữ chức danh nghề nghiệp có yêu cầu trình độ đào tạo cao đẳng;
đ) Viên chức giữ chức danh nghề nghiệp có yêu cầu trình độ đào tạo trung cấp.
Tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức được quy định bao gồm tên của chức danh nghề nghiệp và các nội dung như nhiệm vụ, gồm những công việc cụ thể phải thực hiện có mức độ phức tạp phù hợp với hạng chức danh nghề nghiệp; tiêu chuẩn về đạo đức nghề nghiệp; tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng; tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ.
Căn cứ vào mức độ phức tạp công việc của chức danh nghề nghiệp, các chức danh nghề nghiệp viên chức trong cùng một lĩnh vực sự nghiệp được xếp theo 5 hạng, từ cao xuống thấp là hạng I, II, III, IV, V.
Một số công việc như sửa chữa, bảo trì đối với hệ thống cấp điện, nước; lái xe; bảo vệ; vệ sinh; trông giữ phương tiện đi lại; công việc thừa hành, phục vụ khác… được thực hiện thông qua ký kết hợp đồng giữa đơn vị sự nghiệp với cá nhân trực tiếp làm, hoặc cá nhân, tổ chức kinh doanh dịch vụ. Cá nhân đảm nhận các công việc này được yêu cầu có năng lực và trình độ để hoàn thành công việc.
Viên chức được tuyển dụng thông qua thi tuyển hoặc xét tuyển. Với các công việc khác thì ký hợp đồng lao động.
Luật sư Nguyễn Thiện Hùng