Nội dung câu hỏi:

Chúng tôi được thông tin pháp luật lao động đã có quy định mới về tuổi nghỉ hưu của người lao động. Xin cho biết cụ thể các quy định này.

(Câu hỏi của bạn Phan Thanh)

Ý kiến tư vấn:

Quy định của Bộ luật Lao động năm 2019 (có hiệu lực từ ngày 01/01/2021), tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035. Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam và 04 tháng đối với lao động nữ.

Tại Nghị định số 135/2020/NĐ-CP, Chính phủ quy định cụ thể về tuổi nghỉ hưu như sau:

Lộ trình điều chỉnh tuổi nghỉ hưu của người lao động:

Người lao động bị suy giảm khả năng lao động; làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn được Bộ luật Lao động quy định có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nhưng không quá 05 tuổi so với tuổi ở điều kiện lao động bình thường tại thời điểm nghỉ hưu. Các trường hợp này, tuổi nghỉ hưu thấp nhất của người lao động được thực hiện theo bảng dưới đây:

Luật sư Nguyễn Thiện Hùng