Văn phòng Tư vấn pháp luật Công đoàn tỉnh Khánh Hòa:
Năm 2013, sẽ đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật cho công nhân.
Đây là một trong những nhiệm vụ trọng tâm của công tác chuyên môn mà Văn phòng Tư vấn pháp luật Công đoàn tỉnh Khánh Hòa (thuộc Liên đoàn Lao động tỉnh) sẽ chú trọng thực hiện. Theo ông Nguyễn Thanh Hải - Chủ nhiệm Văn phòng Tư vấn pháp luật Công đoàn, năm 2012, tình hình suy thoái kinh tế thế giới đã ảnh hưởng không nhỏ đến hoạt động sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp trên địa bàn. Nhờ làm tốt công tác phối hợp, chủ động nắm bắt tình hình hoạt động của doanh nghiệp nên dù có khó khăn về biên chế (Văn phòng chỉ có một tư vấn viên) nhưng Văn phòng đã hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Đa dạng hình thức hoạt động
Quán triệt chủ trương tiếp tục bám sát Kế hoạch triển khai Nghị quyết 04/NQ-TLĐ ngày 27/12/2010 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về “Đổi mới và nâng cao chất lượng hoạt động tư vấn pháp luật công đoàn trong tình hình mới”, năm 2012, Văn phòng đã thường xuyên nghiên cứu tài liệu chuyên môn, hệ thống các văn bản pháp luật, cập nhật các văn bản mới có liên quan đến lĩnh vực công tác để phục vụ công tác tham mưu cho lãnh đạo cơ quan và tư vấn pháp luật.
Ông Nguyễn Thanh Hải đang tham gia tuyên truyền pháp luật để ngăn chặn lãn công tại Công ty TNHH Thực phẩm Sakura vào tháng 9/2012
Xác định việc giải quyết kịp thời các tranh chấp giữa giới chủ với người lao động là yếu tố quyết định để hoạt động sản xuất kinh doanh ổn định, góp phần vào phát triển kinh tế - xã hội địa phương. Do vậy, Văn phòng đã chủ động, tích cực phối hợp cùng với Sở Lao động, Thương binh và Xã hội, với các Đoàn kiểm tra liên ngành của tỉnh trong việc đi kiểm doanh nghiệp có số lao động lớn về thực hiện chi trả lương và thưởng trước Tết Nhâm Thìn; tham gia cùng Đoàn thanh tra pháp luật lao động, kiểm tra một số doanh nghiệp có số tiền nợ bảo hiểm xã hội lớn, nắm tình hình và giải quyết đình công, lãn công tập thể ở các doanh nghiệp…Ngoài các hoạt động phối hợp với các cơ quan khác, tại Văn phòng luôn có tư vấn viên, cộng tác viên trực để kịp thời tư vấn hoặc tư vấn qua điện thoại cho công nhân và người lao động những vấn đề liên quan đến pháp luật lao động. Và khi xảy ra tranh chấp mà không thể hòa giải, Văn phòng đã hỗ trợ các thủ tục pháp lý cho người lao động khi họ có đơn khởi kiện ra Tòa án để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình.
Ông Hải cũng cho biết thêm, trong năm 2012, để nâng cao hiệu quả hoạt động của đơn vị, Văn phòng đã cử cán bộ tham gia 2 lớp tập huấn về kỹ năng tư vấn pháp luật và tham gia tố tụng tại Tòa án trong các vụ tranh chấp lao động do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và <