(Ảnh minh họa. Nguồn: Internet)

Nhằm chủ động quán triệt, triển khai, theo dõi, đôn đốc, kiểm tra, nhắc nhở và thực hiện các nội dung các quy định, Chỉ thị việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính; ngày 31/3/2025, Giám đốc Sở Tư pháp đã ký văn bản số 796/STP-TTR yêu cầu Trưởng các Phòng nghiệp vụ, Trung tâm trực thuộc Sở tập trung triển khai các nội dung trọng tâm sau:

1. Tiếp tục có trách nhiệm tăng cường tuyên truyền giáo dục, nâng cao đạo đức công vụ, đạo đức nghề nghiệp của đội ngũ công chức, viên chức, người lao động gắn với việc thực hiện tốt quy chế văn hóa công sở, quy tắc ứng xử tại các cơ quan; công tác tuyên truyền cần chú ý nhấn mạnh đến những nội dung: Công tác cán bộ tiếp tục thực hiện theo Nghị quyết Trung ương 4 khóa XI; quy chế văn hóa nơi công sở; những việc cần làm ngay để chấn chỉnh kỷ luật, kỷ cương hành chính tại công sở, nơi công cộng; nâng cao hiệu quả sử dụng thời gian làm việc, học tập của công chức, viên chức, người lao động… theo các nội dung quy định, Chỉ thị đã ban hành.

2. Thường xuyên phát huy tính tiên phong, gương mẫu, chủ động thực hiện và chỉ đạo, lãnh đạo công chức, viên chức, người lao động nghiêm túc có hiệu quả kỷ luật, kỷ cương, văn hóa công sở như: (1) Chấp hành đúng thời gian làm việc, không đi muộn, về sớm; (2) Không sử dụng thời gian làm việc để làm việc riêng; (3) Thực hiện đúng thẩm quyền, kỷ cương, đảm bảo cấp dưới phục tùng cấp trên, chấp hành nghiêm chỉnh các quyết định của cấp trên; (4) Tuân thủ sự phân công nhiệm vụ của Lãnh đạo Sở và Trưởng phòng, lãnh đạo Trung tâm; (5) Không hút thuốc lá tại nơi làm việc; không sử dụng rượu, bia, đồ uống có cồn trong giờ làm việc, giờ nghỉ trưa của ngày làm việc... theo quy định.

3. Tăng cường và nâng cao trách nhiệm của người đứng đầu trong lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành; gương mẫu chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính, gắn với học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Chú trọng đổi mới tác phong, lề lối làm việc của công chức, viên chức và người lao động thuộc quản lý. Phân công công việc hợp lý, xác định rõ trách nhiệm của từng cá nhân trong thực thi nhiệm vụ, công vụ.

- Thực hiện nghiêm túc, đầy đủ nhiệm vụ, quyền hạn trong giải quyết công việc, giải quyết thủ tục hành chính cho người dân, doanh nghiệp; chú trọng thái độ ứng xử, giao tiếp của công chức, viên chức, người lao động khi tiếp xúc, hướng dẫn công dân và quá trình thực hiện tiếp nhận, giải quyết, trả hồ sơ thủ tục hành chính.

4. Thường xuyên đánh giá kết quả thực hiện các quy đinh, Chỉ thị việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính trong kỳ họp thường kỳ của Lãnh đạo Sở (Hội ý lãnh đạo, giao ban...); kịp thời biểu dương để công chức, viên chức, người lao động có động lực tiếp tục thực hiện tốt nội dung quy đinh, Chỉ thị; kịp thời nhắc nhở công chức, viên chức, người lao động và học viên chưa thực hiện tốt để khắc phục, sửa chữa những hạn chế, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

5. Tiếp tục tiến hành rà soát, tự kiểm tra phát hiện những hạn chế, thiếu sót trong việc thực hiện các quy định về chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính đã được Đoàn kiểm tra kỷ luật, kỷ cương hành chính của Sở kiến nghị thực hiện trong văn bản chỉ đạo khắc phục hạn chế sau kiểm tra công tác cải cách hành chính, kỷ luật kỷ cương hành chính tại Sở Tư pháp năm 2024 và các văn bản chỉ đạo của UBND tỉnh.

6. Giao Thanh tra Sở:

6.1. Chủ động rà soát, sắp xếp tổ chức bộ máy, kiện toàn chức năng, nhiệm vụ quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Tư pháp để đảm bảo tinh gọn bộ máy, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, bố trí đúng người, đúng việc theo vị trí việc làm; từng bước nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, đẩy mạnh cải cách chế độ công chức, công vụ.

Tham mưu Giám đốc Sở thực hiện đúng quy định đối với công tác tổ chức bộ máy, sử dụng hiệu quả biên chế, số lượng người làm việc được giao; không hợp đồng lao động làm công tác chuyên môn, nghiệp vụ tại đơn vị theo Kết luận của Thanh tra Bộ Nội vụ và chỉ đạo của Ủy ban nhân dân tỉnh.

6.2. Rà soát việc tổ chức thực hiện, tiến độ triển khai các nội dung chỉ đạo, nhiệm vụ, công việc do Ủy ban nhân dân tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh giao. Kịp thời tham mưu Giám đốc Sở chấn chỉnh, xử lý nghiêm việc chậm trễ, thiếu trách nhiệm trong công tác tham mưu, không đảm bảo chất lượng nhiệm vụ được giao; đồng thời động viên những điển hình tốt về tinh thần trách nhiệm và thái độ phục vụ trong thi hành nhiệm vụ, công vụ của đội ngũ công chức, viên chức.

6.3. Tăng cường tự kiểm tra, giám sát việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính; thường xuyên tiến hành kiểm tra nội bộ và tăng cường kiểm tra đột xuất trong năm 2025 và các năm tiếp theo; biện pháp xử lý nghiêm những trường hợp vi phạm.

6.4. Chủ động cập nhật, rà soát các văn bản quy phạm pháp luật, quy định mới của cơ quan có thẩm quyền để xây dựng, điều chỉnh, bổ sung các quy chế, nội quy theo đúng quy định. Tổ chức thực hiện tốt hơn nữa các Quy chế Sở Tư pháp đã ban hành: Quy chế làm việc, Quy chế văn hóa công sở và quy tắc ứng xử của côngchức, viên chức và người lao động thuộc Sở Tư pháp, Quy chế tổ chức và hoạt động của bộ phận tiếp nhận và trả kết quả Sở Tư pháp…;

6.5. Tiếp tục theo dõi, kiểm tra, tham mưu đánh giá, khắc phục, hạn chế, thiếu sót; tổng hợp, báo cáo, tham mưu đề xuất Giám đốc Sở xem xét, xử trách nhiệm đối với đơn vị, cá nhân không thực hiện hoặc thực hiện không đạt yêu cầu.

M. Thanh