Người lao động được tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 01/01/2017
Ngày 14/11/2016 Chính phủ ban hành Nghị định 153/2016/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.
Theo đó, kể từ ngày 01/01/2017 mức lương tối thiểu vùng mới áp dụng đối với người lao động làm việc tại các doanh nghiệp cao hơn mức lương hiện nay theo quy định của Nghị định 122/2015/NĐ-CP từ 180.000 - 250.000 đồng/tháng, cụ thể như sau:
- Mức 3.750.000 đồng/tháng, áp dụng đối với các doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng I;
- Mức 3.320.000 đồng/tháng, áp dụng đối với các doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng II;
- Mức 2.900.000 đồng/tháng, áp dụng đối với các doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng III;
- Mức 2.580.000 đồng/tháng, áp dụng đối với các doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng IV.
Nghị định 153/2016/NĐ-CP cũng có một số điểm mới so với Nghị định 122/2015/NĐ-CP đó là:
1. Bổ sung thêm đối tượng áp dụng là: “Người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật lao động”.
2. Về áp dụng mức lương tối thiểu vùng, Nghị định 153/2016/NĐ-CP quy định áp dụng mức lương của người lao động không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm công việc giản đơn nhất (bó quy định “chưa qua đào tạo” theo quy định của Nghị định 122/2015/NĐ-CP).
3. Mức lương của người lao động phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm công việc đòi hỏi người lao động đã qua học nghề, đào tạo nghề.
4. Thay đổi địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu vùng như sau:
- Huyện Tân Thành thuộc tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu là Vùng I (hiện là Vùng II).
- Thành phố Sông Công, Thị xã Phổ Yên - tỉnh Thái Nguyên là Vùng II (hiện là Vùng III).
- Thành phố Hội An - tỉnh Quảng Nam là Vùng II (hiện là Vùng III).
- Thành phố Trà Vinh - tỉnh Trà Vinh là Vùng II (hiện là Vùng III).
- Huyện Quế Sơn, Thăng Bình - tỉnh Quảng Nam là Vùng III (hiện là Vùng IV).