Quy hoạch nguồn cán bộ dự bị dài hạn giai đoạn 2007 – 2012:

Nhiều kết quả tích cực.

UBND tỉnh vừa tổ chức Hội nghị tổng kết 5 năm thực hiện quy hoạch nguồn cán bộ dự bị dài hạn tỉnh Khánh Hoà giai đoạn 2007-2012. Hội nghị đã tập trung thảo luận, đánh giá những việc đã làm được, mạnh dạn nhìn nhận những hạn chế, thiếu sót trong thời gian qua, góp ý xây dựng các giải pháp trong thời gian tới.

Theo báo cáo của UBND tỉnh, tổng kết 5 năm thực hiện quy hoạch nguồn cán bộ dự bị dài hạn theo Chương trình 07-CTr/TU về Đào tạo, nâng cao năng lực cán bộ, công chức đến năm 2010 và xây dựng, đào tạo nguồn cán bộ sau 2010, đã có 560 người (174 học sinh, 169 sinh viên, 207 công chức, viên chức trẻ) được đưa vào quy hoạch trên tổng số 843 hồ sơ đề nghị.

Ảnh minh họa.

Hội đồng quy hoạch dự bị dài hạn tiếp tục hướng dẫn các cơ quan, đơn vị, địa phương lập kế hoạch đào tạo sau đại học đối với các đối tượng cán bộ trẻ đã được quy hoạch; quan tâm, động viên, theo dõi kết quả học tập của học sinh, sinh viên và chuẩn bị kế hoạch tiếp nhận, hợp đồng làm việc, xét tuyển viên chức, thi tuyển công chức sau khi các em tốt nghiệp ra trường; riêng các trường hợp tốt nghiệp đại học loại giỏi, đủ điều kiện học sau đại học và trúng tuyển sau đại học được động viên, hướng dẫn hỗ trợ chế độ chính sách để học; sau khi tốt nghiệp trở về địa phương, đơn vị công tác.

Theo thống kê, đến thời điểm hiện tại đã có 77 em sinh viên tốt nghiệp Đại học ra trường, 37 em có việc làm (kể cả thi tuyển, xét tuyển chính thức và hợp đồng), 27 em đăng ký thi tuyển công chức, xét tuyển giáo viên năm 2013, 10 em đang học cao học, 3 em đang thi cao học và 10 em chờ nhận bằng tốt nghiệp.

Trong số 207 cán bộ, công chức, viên chức trẻ (88 nữ, 119 nam) được quy hoạch, có 16 Thạc sĩ, 191 đại học; 25 cán bộ có chức vụ từ Phó trưởng phòng và tương đương trở lên. Đến thời điểm hiện nay, số cán bộ nguồn trên đã nỗ lực phấn đấu trong học tập, công tác, đã có 41 cán bộ nguồn trẻ được cử đi học Thạc sĩ, Tiến sĩ; 8 cán bộ tiếp tục học Đại học văn bằng 2; 79 công chức, viên chức được đề bạt từ chuyên viên lên Phó trưởng phòng và tương đương, từ Phó trưởng phòng lên Trưởng phòng và tương đương trở lên. Đa số cán bộ, công chức từ Phó trưởng phòng trở lên đều được cử đi bồi dưỡng chính trị từ Trung cấp đến Cao cấp.

Hội đồng quy hoạch cán bộ dự bị dài hạn cấp tỉnh, cấp huyện, các cơ quan, đơn vị thường xuyên theo dõi, nhắc nhở và nắm tình hình cán bộ nguồn đã được quy hoạch, hỗ trợ kinh phí học tập theo quy định, tổng số tiền hỗ trợ nguồn cán bộ dự bị dài hạn cho học sinh, sinh viên, cán bộ, công chức, viên chức trẻ (bao gồm khen thưởng học sinh, sinh viên, chi hỗ